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メタボリックシンドロームニュース



メタボリックシンドローム
最近話題のメタボリックシンドローム
しかしほとんどは生活習慣の改善で解消。

怖い病気というわけではないのです。

怖い病気ではないですが、だからといってそのままに
しておくことで怖い病気を招きます。

対策は難しいことではない。
しかし対策しないと取り返しのつかないことに。
動脈硬化、脳梗塞、心筋梗塞・・・・

内臓脂肪は減らしやすい脂肪です。
食生活、運動、少し注意して生活すればよいのです。
どんな点に注意するのか?難しくありません。
簡単な事です。大体の人は実践できます。

大切な健康。体です。ほっておかないで対策しましょう。

簡単ですけど、継続することが必要ですよ。

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会社員、組織の責任者の方々へ

つらいときでも、自分が休んだら、みんなに迷惑をかける。自分の仕事がとられる。組織がやっていけない。仕事が進まないと思っていませんか?
医者にいってちゃんとどうするのがよいか相談しましょう。ストレスによる症状だったら、内科とかではなく、心療内科です。

会社員等の方々

そんなに心配することはありません。組織では一生懸命仕事している人と、適当にやっている人と、あんまりまじめにやってない人がほぼ必ずいるもの、代わりにやってくれる人はいます。あなたは十分頑張ったのだから、まずは休んで、治すことが先決です。ゆっくり休んで治して、また力を発揮してもらったほうがよいのです。
復帰したときの居場所がないというのもあまり心配しないで。普通の会社の労務はちゃんと復帰手段を考えます。会社がちゃんと考えてくれないのならば、労働基準局に相談するという手もあります。長時間勤務等が続いている場合というのは、本人からの申請で労働基準局が動きます。また、過労による労災は認定されやすくなってきています。心療内科のお医者さんとも相談しましょう。相談にのってくれます。
無理に続けるほうが結果はよくないのです。

会社や組織をまとめている方々

かの経営の神様、松下幸之助は今で言うベンチャー企業を起こしましたが、若かりしころ病弱で健康ではありませんでした、長く入院するということもままありました。それも要因として生まれたのが松下の事業部制です。任せるのです。任せないとやっていけなかったのです。それによりあなたの代わりになる人も育ち、会社も組織も強くなります。ドラッガーの分権制よりも幸之助の事業部制のほうが先でしょう。

努力することは大切です。しかし、度が過ぎると逆効果です。健康管理のほうが優先しないとならないと考えましょうね。

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